L’expatriation !!! Un bien grand mot, une bien grande incompréhension sur son fondement et sa nature ! Qu’est ce qu’un expatrié ? A priori il s’agirait d’un individu qui quitterait sa patrie pour s’installer dans une autre patrie. Ce statut tant recherché...
Haaaa corruption, corruption quand tu nous tiens !!! Une scène mémorable, racontée par un ami que je ne peux m’empêcher de vous narrer. Un des salariés de l’entreprise, après avoir travaillé quelques années au sein de la même société se fait remercier...
Dans un environnement ou la pauvreté et la précarité sont la réalité de beaucoup de personnes, les solutions de facilité et les raccourcis peuvent devenir une option pour beaucoup de ces personnes. Comment remplir l'assiette de mes enfants aujourd'hui...
Etre confronter à l'impédance et à la prétention d'un cadre qui ne se prend pas pour moins que ce qu'il est, n'est pas toujours chose facile surtout lorsque ce dernier est un ancien salarié et qui reste redevable d'une créance vis a vis de l'entreprise....
J'ai déjà posté un article sur le fondement des relations humaines résidant sur le principe de la domination de l'un part l'autre. La façon la plus simple de dominer consiste justement à ne pas chercher à dominer et à imposer un leadership naturel en...
Gérer un conflit se fait théoriquement selon une multitude de techniques que l'on vous enseigne dans des cabinets RH spécialisés, qui généralement copient et collent des recettes éprouvées afin d'en faire leur fond de commerce ! Ces recettes suggèrent...
Avoir du culot est une attitude qui peut payer à court terme et parfois même sur le très long terme. Cependant à trop tirer sur la corde elle finit par casser ! Une amie DRH m’a ainsi relaté l’histoire de John. John est un cadre qui a du potentiel, il...
Combien de fois n’a-t-on pas abordé la question du plan de carrière !!! Qu’est ce qu’un plan de carrière ? L’Homme de façon général a besoin d’un cadre spécifique, déterminé, pensé pour lui, afin d’évoluer professionnellement et également personnellement....
Le fondement d’une relation interpersonnelle est basé sur la volonté de domination dans 99.9% des cas. Vouloir imposer sa façon de voir les choses, de concevoir ce qui nous entoure, de faire valoir ses vérités, ses références, ses systèmes d’évaluation...
La logique lorsqu’elle est développée pour servir des intérêts est toujours implacable, démonstration : 1. Gagner mieux pour travailler mieux / ou travailler mieux pour gagner mieux ! « Nous sommes mal payés, nous souhaitons voir les salaires minimums...
